Esperar a resposta da empresa sem saber o que acontece nos bastidores pode gerar incertezas sobre o resultado de uma contratação. Nesse contexto, o que fazer após a entrevista de emprego ajuda a acalmar as expectativas, e pode reforçar uma percepção positiva em relação ao seu interesse na vaga.
Neste conteúdo explicamos o que é possível fazer após a entrevista, sem causar incômodo aos recrutadores. Entenda como funcionam as etapas seguintes, bem como manter o contato de forma profissional e elegante. Continue a leitura!
Neste artigo você verá:
O que fazer após a entrevista de emprego?
Um processo seletivo é composto por etapas e momentos que são decisivos para a escolha do profissional. Após a entrevista, é importante tomar algumas medidas estratégicas para demonstrar profissionalismo, fortalecer a sua candidatura e preparar-se para os próximos passos.
Conheça algumas ações que você pode fazer:
Agradeça ao entrevistador
Em até 24 horas após a entrevista, envie um e-mail curto e educado agradecendo pela oportunidade. Reforce seu interesse na vaga e destaque brevemente por que você acredita ser a pessoa ideal.
Reflita sobre a entrevista
Logo após a entrevista, reserve um tempo para analisar como você se saiu. Considere suas respostas, os pontos fortes que destacou e o que poderia ter feito de maneira diferente. Essa reflexão pode ser útil lá na frente, te ajudando a melhorar em futuras entrevistas.
Confirme os próximos passos
Se o entrevistador mencionou um prazo para retorno, aguarde esse período antes de fazer follow-up. Caso contrário, é aceitável perguntar educadamente sobre o andamento após uma ou duas semanas.
Atualize-se sobre a empresa
Continue acompanhando notícias e novidades da empresa. Isso pode ser útil se houver uma segunda etapa de entrevista.
Mantenha-se disponível
Atualize suas informações. Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn e outras plataformas profissionais estejam atualizados e consistentes com o que foi apresentado na entrevista.
Prepare-se para outras oportunidades
Não pare de buscar outras vagas enquanto aguarda um retorno. Isso mantém você em atividade no mercado e aumenta suas chances de sucesso.
Quais são as etapas seguintes após a entrevista de emprego?
Após participar do bate-papo com os recrutadores, o processo de seleção continua com diversas etapas internas realizadas pela empresa. Entender esse fluxo ajuda a gerenciar expectativas e manter-se a postos para o resultado.
Confira as principais etapas que geralmente ocorrem:
1. Avaliação dos candidatos
A equipe de recrutamento revisa as notas e impressões obtidas durante as entrevistas. Esse processo inclui comparar as respostas dos candidatos, competências técnicas e comportamentais, e como elas atendem aos critérios estabelecidos para a vaga.
Além disso, fatores como postura, adequação cultural e capacidade de adaptação também são considerados.
2. Verificação de referências
Muitas empresas checam as referências como parte do processo de seleção. Essa etapa pode incluir contato com antigos supervisores ou colegas de trabalho indicados por você.
É importante garantir que as pessoas escolhidas para referência estejam cientes e preparadas para falar sobre sua experiência, habilidades e desempenho profissional.
3. Discussão interna
Os gestores responsáveis e a equipe de recrutamento se reúnem para discutir as opções de candidatos. Nesta etapa, identifica-se quem melhor se encaixa na cultura da empresa, no perfil da equipe e atende plenamente aos requisitos técnicos da vaga.
Esse processo pode envolver debates detalhados, especialmente quando há candidatos muito qualificados.
4. Proposta de trabalho
Se você for a pessoa selecionada, a empresa fará uma proposta formal de trabalho. Essa proposta pode ser apresentada por e-mail ou telefone e incluirá informações como salário, benefícios, carga horária, local de trabalho e data de início.
Certifique-se de esclarecer quaisquer dúvidas antes de aceitar, garantindo que a proposta esteja alinhada às suas expectativas.
5. Notificação dos demais candidatos
Os candidatos que não foram aprovados também são informados, embora o tempo para essa notificação possa variar de empresa para empresa. Algumas optam por enviar um e-mail padrão, enquanto outras oferecem feedback mais detalhado.
Essa prática é essencial para preservar a reputação da empresa e manter uma boa relação com os profissionais que participaram do processo.
O que não fazer após uma entrevista de emprego?
É importante sempre evitar comportamentos que possam prejudicar a sua candidatura após a entrevista. Aqui estão os principais erros:
- Incomodar excessivamente o recrutador: evite enviar múltiplos e-mails ou fazer ligações para perguntar sobre o status do processo.
- Ser negligente com o e-mail de agradecimento: envie um e-mail de agradecimento logo após a entrevista, mas também não exagere no tom ou escreva mensagens muito longas.
- Falar mal da empresa ou do processo: evite criticar a empresa, os entrevistadores ou o formato da entrevista, seja em redes sociais ou em conversas informais.
- Compartilhar informações confidenciais da entrevista: não revele detalhes do processo, perguntas ou métodos da entrevista, seja em redes sociais ou para outros candidatos.
- Negligenciar a sua preparação contínua: não relaxe ou interrompa a busca por outras vagas enquanto aguarda uma resposta.
- Se desesperar com a demora: evite entrar em pânico ou fazer cobranças agressivas se o retorno demorar.
- Inventar fatos ou alterar informações: não adicione informações falsas ao currículo ou envie atualizações inventadas após a entrevista.
Evitar esses erros é tão importante quanto se sair bem na entrevista. Demonstrar paciência, profissionalismo e ética ajuda a construir uma imagem positiva, mesmo que você não seja a escolha da empresa dessa vez.
Como e quando fazer o acompanhamento do status da candidatura?
Espere um tempo razoável antes de fazer um follow-up. Se o recrutador indicar um prazo para retorno, aguarde até esse momento. Caso não tenha sido mencionado, espere de uma a duas semanas antes de entrar em contato.
Quando for se comunicar, envie um e-mail educado e objetivo. Veja este exemplo:
“Prezado [Nome do recrutador], espero que este e-mail o encontre bem.
Gostaria de saber se há atualizações sobre minha candidatura à vaga de [título da posição]. Agradeço desde já pela atenção.
Atenciosamente, [Seu nome]”
Certifique-se de que seu tom demonstre interesse e paciência, refletindo entusiasmo pela oportunidade sem pressionar o recrutador por respostas imediatas. Isso ajuda a reforçar sua imagem de profissionalismo e respeito pelo processo seletivo.
Como manter o contato com a empresa de maneira profissional?
Manter contato com a empresa, seja após uma entrevista de emprego ou durante um processo seletivo, exige equilíbrio entre demonstrar interesse e respeitar o tempo do recrutador. Aqui estão algumas dicas para garantir que a sua abordagem seja bem recebida:
- Conecte-se no LinkedIn: se ainda não o fez, envie uma solicitação de conexão para o recrutador ou gestor com uma mensagem personalizada.
- Participe de eventos da empresa: se a organização promove webinars, workshops ou eventos abertos, participe. Isso demonstra engajamento.
- Envie atualizações relevantes: caso você adquira uma nova certificação ou desenvolva uma competência relacionada à vaga, considere informar o recrutador de maneira discreta.
- Aguarde o prazo indicado: respeite o prazo que o recrutador mencionou para retorno. Caso não tenha sido informado, aguarde pelo menos uma a duas semanas antes de fazer o primeiro follow-up.
- Evite insistências ou cobranças: insistir demais pode ser interpretado como pressão, prejudicando sua imagem.
- Mostre interesse contínuo: durante o follow-up, reforce sua motivação para fazer parte da equipe. Isso reafirma seu entusiasmo e adequação ao cargo.
- Acompanhe a empresa de forma sutil: siga as redes sociais da organização e fique de olho nas novidades. Se houver algo relevante, você pode mencionar em um contato futuro.
Ao manter o contato de forma profissional, você demonstra respeito, organização e interesse pela empresa. Essa atitude certamente aumenta as suas chances de ter uma boa avaliação durante todo o processo seletivo.
Como vimos, a espera após uma entrevista de trabalho pode ser desafiadora. Porém, com atitudes proativas e respeitosas, você pode se destacar. E lembre-se: o processo de seleção também envolve fatores internos na empresa, e eles não estão sob o seu controle.
Agora que você já sabe o que fazer após a entrevista de emprego, cadastre seu currículo em Vagas.com ou atualize-o aqui. Tenha acesso a várias outras oportunidades e concorra à vaga dos sonhos!
